Summary:
Cette semaine, les lois sur l’intelligence artificielle (IA) au niveau des États, liées à l’emploi, prennent de l’ampleur. Sans législation fédérale, 45 États ont déjà présenté des projets de loi concernant l’IA cette année. Ces régulations visent à encadrer l’utilisation de l’IA par les employeurs, qui doivent développer des politiques de gouvernance et former leurs équipes pour garantir une utilisation sûre, transparente et responsable des outils d’IA.
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This week, we’re discussing the state-level, employment-related artificial intelligence (AI) laws and regulations sweeping the nation.
AI Regulations for Employers
State laws are rapidly stepping in to regulate AI in the absence of federal legislation, with at least 45 states introducing AI-related bills this year.
Hear from Epstein Becker Green attorney Frances M. Green as she outlines how employers can navigate this evolving landscape by developing governance policies and providing clear training and guidelines to ensure the safe, transparent, and accountable use of AI tools.
Employment Law This Week® gives a rundown of the top developments in employment and labor law and workforce management in a matter of minutes every #WorkforceWednesday.