Summary:
Cette semaine, nous discutons des lois et règlements sur l’intelligence artificielle (IA) liés à l’emploi au niveau des États. Face à l’absence de législation fédérale, 45 États ont déjà introduit des projets de loi concernant l’IA cette année. L’enjeu principal est la nécessité pour les employeurs d’élaborer des politiques de gouvernance et des directives claires pour assurer une utilisation sûre et transparente des outils d’IA, afin de protéger les droits des travailleurs.
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This week, we’re discussing the state-level, employment-related artificial intelligence (AI) laws and regulations sweeping the nation.
AI Regulations for Employers
State laws are rapidly stepping in to regulate AI in the absence of federal legislation, with at least 45 states introducing AI-related bills this year.
Hear from Epstein Becker Green attorney Frances M. Green as she outlines how employers can navigate this evolving landscape by developing governance policies and providing clear training and guidelines to ensure the safe, transparent, and accountable use of AI tools.
Employment Law This Week® gives a rundown of the top developments in employment and labor law and workforce management in a matter of minutes every #WorkforceWednesday.